Lãnh đạo, phục tùng hoặc cuốn xéo

Cuốn sách này dành cho ai?

- Nhà lãnh đạo các cấp (cấp cao, cấp trung). 

- Những người đang nỗ lực trở thành lãnh đạo. 

- Những người vừa tiếp nhận vị trí lãnh đạo. 

- Các nhân viên cần đọc để hiểu được mong muốn của cấp trên. 

Cuốn sách sẽ giúp bạn:

- Tìm cách dẫn dắt đội ngũ phù hợp vơi tình hình thực tế (đội ngũ mới hay cũ, đội ngũ giỏi hay dở,…). 

- Giải quyết những tình huống khó khăn trong lãnh đạo: Bị ganh ghét, thành viên bất hợp tác, lúc nào cần tiến/lùi, mâu thuẫn với những người có cái tôi lớn. 

- Xác định những nguyên tắc lãnh đạo cốt lõi. 

- Tránh những sai lầm thường mắc phải khi lãnh đạo. 

- Đề ra 4 nguyên tắc lãnh đạo cốt lõi:

+ Yểm trợ và Di chuyển 

+ Đơn giản hóa mọi việc 

+ Sắp xếp thứ tự ưu tiên và Triển khai từng việc 

+ Chỉ huy Phân quyền 

- Nếu ra những việc nền tảng mà nhà lãnh đạo cần làm: Xây dựng lòng tin và mối quan hệ, chịu trách nhiệm tuyệt đối, tôn trọng sự khác biệt, ưu tiên việc quan trọng, xây dựng kỷ luật,… 

- Nêu những việc mà nhà lãnh đạo cần tránh: Đề cao cái tôi để nhân viên dựa dẫm vào mình, dễ nổi nóng. 

- Nêu ra những nguyên tắc truyền thông hiệu quả trong nhóm, đảm bảo sự minh bạch, thẳng thắn, tôn trọng. 

Giá trị riêng của cuốn sách:

- Những tình huống thực tế, được phân tích tỉ mỉ bên cạnh những lý thuyết khô khan. 

- Nhiều lời khuyên hay, cô đọng, súc tích. 

- Giải quyết nhiều thử thách trong việc lãnh đạo một cách chi tiết.